Das hängt davon ab, was man unter "Verwaltung" versteht. Spricht man von öffentlichem Dienst oder von reinen Verwaltungsarbeitsplätzen? Aber in jedem Fall merkt man erst dann, wenn man sie braucht, dass die erwarteten Dienstleistungen aufgrund von Kürzungen und anderen Haushaltsbeschränkungen nicht mehr gewährleistet werden können (sei es im Bereich der Gesundheit, der Sicherheit (siehe vielleicht Crans-Montana) usw.).

Längst vorbei sind die Zeiten, in denen Beamte der Verwaltungen und öffentlichen Dienste, die zu spät kamen, denjenigen begegneten, die zu früh gingen. Es gibt immer einige schwarze Schafe, aber wie in allen Bereichen (privat oder öffentlich). Und das Ergebnis aller Streichungen oder Übertragungen an private Anbieter folgt immer dem gleichen Muster: Marginalisierung der benachteiligten Schichten, der älteren Menschen zugunsten derjenigen, die über die meisten Mittel verfügen...

Wir sprechen von öffentlicher Verwaltung und nicht nur von Bundesverwaltung.

Ich verfolge ein Bauprojekt; die Gemeinde hat nur beschränkte Befugnisse und alle kantonalen Beamten prüfen nur, ob ich die richtigen Kästchen in den Formularen ausgefüllt habe. Damit jede Dienststelle diese Routinearbeit erledigt, brauchte es 1 Jahr. Auf dieser Ebene gibt es überflüssige Stellen, die so oder so für nichts verantwortlich sein werden.

Eine Kollegin war arbeitslos. Die von den RAV auferlegten Abklärungen und Termine erreichen 100% Nutzlosigkeit, genau wie das Beschäftigungsprogramm. Schlimmer noch: Sie hat einen Umschulungskurs in einer anderen Branche absolviert, man kürzt ihr die Entschädigung für die Ausbildungstage, die die Arbeitslosenkasse nicht einmal übernimmt. Geben wir den Leuten, was ihnen zusteht, und hören wir auf, sie zu schikanieren.

Der Bildungsbereich verdient es, die weiter oben freigewordenen Stellen zurückzugewinnen.

Eine andere Zuteilung der verfügbaren Mittel anstelle einer Erhöhung der Zahl der Beamten sollte möglich sein.